Pusat Pengembangan Kompetensi ASN

Wujudkan SKP Terukur,
Hadirkan Pelayanan Publik Berkualitas.

Kami membantu Biro Kepegawaian & Atasan Langsung melalui layanan Pendampingan, Bimtek, dan Kelas Inhouse untuk memastikan penyusunan SKP sejalan dengan Renstra secara objektif.
Karena SKP yang terukur = Pegawai yang termotivasi.

Konsultasi Gratis Sekarang Lihat Program Kami

Alignment Renstra

100% Selaras

SKP Tidak Selaras dengan Renstra & Penilaian Terasa Subjektif?

Kami memahami tantangan berat yang dihadapi Biro Kepegawaian dan Atasan Langsung. Seringkali, penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) hanya dianggap sebagai formalitas tahunan.

Target individu melenceng dari Rencana Strategis (Renstra) instansi.
Penilaian kinerja bersifat subjektif dan bias, memicu ketidakpuasan.
Proses manual yang membingungkan dan memakan waktu pelayanan publik.

Tanpa Umpan Balik yang Jelas, Motivasi & Kinerja Organisasi Menurun.

Ketidakefisienan ini bukan sekadar masalah administrasi. Ketika pegawai merasa penilaian tidak adil dan atasan kesulitan memberikan feedback yang konstruktif, akuntabilitas organisasi dipertaruhkan. Fokus pelayanan publik akan terhambat oleh kebingungan manajerial.

Solusi Kapasitas: Hadirkan SKP Terukur melalui Program Kami.

Sinergi Kinerja menyediakan ragam layanan Pendampingan, Bimtek, Webinar, hingga Kelas Inhouse untuk membekali ASN dengan kompetensi manajemen kinerja yang tepat sasaran.

Penyelarasan Renstra

Pendampingan intensif menyusun cascading kinerja agar SKP individu terintegrasi penuh dengan tujuan strategis dinas.

Penilaian Objektif

Bimtek metodologi evaluasi kinerja terstandar untuk meminimalisir subjektivitas atasan langsung.

Feedback Konstruktif

Pelatihan teknik pemberian umpan balik berkelanjutan agar pegawai merasa dihargai dan termotivasi.

Program Fleksibel

Tersedia dalam bentuk Webinar publik, Kelas Online, hingga Inhouse Training yang disesuaikan jadwal instansi Anda.

Telah Dipercaya oleh Berbagai Instansi Pemerintahan

"Inhouse training dari Sinergi Kinerja mengubah cara kami melihat SKP. Atasan kini memahami cara memberi feedback yang objektif, dan target individu terbukti 100% sinkron dengan tujuan strategis dinas kami."

Budi Santoso

Kepala Bagian Kepegawaian, Pemprov

"Bimtek penyusunan SKP sangat interaktif. Modulnya tidak sekadar teori administrasi, tapi praktik langsung studi kasus. Pegawai kami kini merasa lebih termotivasi karena target kerja mereka jelas."

Siti Amina, S.IP.

Kasubag Umum, Kementerian

Bersiaplah Mewujudkan Kinerja ASN yang Profesional dan Akuntabel.

Jangan biarkan penyusunan SKP menjadi beban administratif. Hubungi kami hari ini untuk mendiskusikan program Bimtek/Inhouse yang paling sesuai dengan kebutuhan instansi Anda.

Jadwalkan Demonstrasi Hubungi via WhatsApp

Wujudkan SKP Terukur, Hadirkan Pelayanan Publik Berkualitas.